1. This site uses cookies. By continuing to use this site, you are agreeing to our use of cookies. Learn More.

INFO (Dutch / Nederlands) applicatie-formaat

Discussion in 'General staff application information' started by makemp2014, Oct 4, 2015.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. makemp2014

    makemp2014 Owner
    Staff Member Owner

    Joined:
    Sep 7, 2015
    Messages:
    629
    Likes Received:
    296
    Trophy Points:
    63
    Hallo crafters van MineMensia,

    Als je geïnteresseerd bent om staff te worden, dan kun je een topic aanmaken in de forums bouwer, ontwikkelaar, Grafisch ontwerper/artiest of helper met de volgende formaat. Deze kun je kunt kopiëren en plakken in uw onderwerp.

    Tip: Het kan helpen om staff te worden dat je bij voorbaat al op discord komt, zo kunnen wij elkaar beter leren kennen.

    Houd er rekening mee dat we rekening houden met oa de volgende specificaties

    • Skype is vereist
    • Discord  vereist
    • Microphone is verplicht
    • Je moet ten minste 16 jaar oud zijn
    • Een goede motivatie waarom je onze medewerkers wil versterken
    • Staff ervaring is aanbevolen
    Houd er rekening mee dat de respectievelijke forum voor anderen niet zichtbaar zijn, om uw eigen applicatie te zien of te aan te maken moet je ingelogd zijn.

    Solicitaties status;
    Groeten,

    Michiel
    aka makemp2014


    -----------------------------------
    • Naam: (jouw echte naam, achternaam is niet nodig)
    • Minecraft: (Jouw minecraft in-game naam)
    • Leeftijd: (jouw leeftijd)
    • Skype: (jouw skype-naam)
    • Gamemode: (Welke gamemode heeft jou voorkeur?)
    • Motivation:
    (jouw motivatie) (ten minste 150 woorden)​
    • Experience:
    (jouw minecraft (staff) server ervaring) (ten minste 50 woorden)

     
    #1 makemp2014, Oct 4, 2015
    Last edited: May 16, 2017
  2. makemp2014

    makemp2014 Owner
    Staff Member Owner

    Joined:
    Sep 7, 2015
    Messages:
    629
    Likes Received:
    296
    Trophy Points:
    63
    updated: 16-5-2017
     
Thread Status:
Not open for further replies.